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在天津地区，经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。依据《劳动合同法》，若工资超当地月平均工资三倍，则按三倍计算。不及时支付可能导致劳动争议及法律后果。
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处理经济补偿金问题，常见方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。
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计算经济补偿金方式：
1. 按工作年限，每满1年支付1个月工资；
2. 工资高于本地月平均工资3倍的，按3倍数额支付；
3. 工作年限超12年的，按12年计算；
4. 若协商无果，申请劳动仲裁；
5. 仲裁不满，可进一步向法院起诉。
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