申报工伤递交材料需要几天

结论：申报工伤递交材料无固定时间要求，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，受伤害职工或其近亲属等可在1年内申请，准备好材料即可提交。
法律解析：根据相关法律规定，为保障受伤害职工的权益，明确了不同主体申请工伤认定的时间范围。用人单位需在30日内提出申请，受伤害职工或其近亲属等可在1年内申请。只要在规定的申请期限内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，就可向社保行政部门提交。若材料完整，社保行政部门会及时作出受理决定；材料不完整的，会告知补正后受理。准备材料时间因个人收集、整理进度而异。如果在工伤申报过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）申报工伤递交材料在时间上有一定区间限制。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，受伤害职工或其近亲属等可在1年内提出申请。这为不同主体申报工伤提供了明确的时间范围。
（2）申报工伤所需材料较为明确，包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。准备好这些材料就可提交申请。
（3）社保行政部门对于申报材料的处理有规定。材料完整会当场或15日内作出受理决定；材料不完整会一次性书面告知补正内容，补正后受理。而准备材料的时间因个人收集、整理进度而异。

提醒：
申报工伤要注意时间节点，尤其是用人单位需及时申报。不同案情准备材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤申报材料递交时间不固定。事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内，用人单位30日内、受伤害职工等1年内，可向社保行政部门申请工伤认定。
2.材料备好就能提交，包含申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.材料完整，社保部门当场或15日内决定受理；不完整则书面告知补正内容，补正后受理。准备时间看个人收集整理进度。
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申报工伤递交材料虽无固定时间要求，但有明确期限规定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，受伤害职工或其近亲属等可在1年内申请。

为保障权益，建议用人单位及时履行申报义务，避免逾期导致自身承担工伤赔偿责任。受伤害职工或其近亲属要留意申请期限，在规定时间内准备材料申请。准备材料时应尽快收集工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按社保行政部门要求准备，若材料不完整按告知及时补正，以确保顺利申请工伤认定。
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（一）用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若逾期未申请，受伤害职工或其近亲属等可在1年内提出申请。
（二）提前收集好工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，提高准备材料的效率。
（三）收到社保行政部门一次性书面告知的补正材料通知后，尽快补正材料，以便及时完成工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。