工资能被强制执行吗

1.工资在符合法律规定情形下可被强制执行。当被执行人不履行法律文书确定的义务，法院有权扣留、提取其工资来履行义务，这是法律赋予的执行手段。
2.不过法院执行工资要保障被执行人及其家属基本生活，需保留其生活必需费用，这体现了法律的人性化和公平性。
3.执行时法院会向被执行人单位发协助执行通知书，单位应按要求从工资中扣划金额用于偿债。若单位拒不协助，会依法受处罚。

解决措施和建议：被执行人应积极履行义务避免工资被执行；单位要配合法院执行工作；法院在执行中严格审查，确保保留合理生活费用。
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法律分析：
（1）工资可被强制执行。在被执行人不履行法律文书确定的义务时，法院有权力扣留、提取其工资来履行义务，因为工资属于收入范畴。
（2）法院执行工资要保障基本生活。执行过程中会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以此确保他们的基本生活需求。
（3）单位有协助义务。法院会向被执行人所在单位发协助执行通知书，单位需按要求从被执行人工资中扣划一定金额偿债。若单位不协助，法院可依法处罚。

提醒：
工资被强制执行虽有法律依据，但需保障被执行人基本生活。不同案件执行情况有别，建议咨询了解具体执行细节。
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（一）若遇到工资被强制执行情况，被执行人应积极配合法院执行工作，避免抗拒执行带来更严重法律后果。
（二）若认为执行金额影响到自己及所扶养家属基本生活，可向法院提出书面申请，说明情况并提供相应证据，请求保留合理的生活必需费用。
（三）单位收到法院协助执行通知书后，应严格按照要求扣划工资，避免因拒不协助而受到法院处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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1.工资可被强制执行。若被执行人不履行法律文书确定的义务，法院有权扣留、提取其部分收入，工资就在此范围内。

2.执行工资要保障基本生活。法院会保留被执行人及其家属的生活必需费用，确保他们维持基本生活。

3.单位有协助义务。法院会向单位发协助执行通知书，单位需从工资中扣划金额偿债。若单位不协助，法院可依法处罚。
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结论：
工资在符合法律规定情形下可被强制执行，但需保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
法律解析：
根据相关法律，当被执行人不履行法律文书确定的义务时，法院有权对其收入进行扣留、提取，工资作为收入的一种，自然能被强制执行。不过，法院会保障被执行人及其家属的基本生活，在执行工资时会保留生活必需费用。执行过程中，法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，单位有协助扣划工资的义务，若单位拒不协助，会受到法院的处罚。如果遇到工资被强制执行相关的法律问题，或是对自身权益有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。