你好，假设我是宁波的，想了解在单位干了13年，
杭州上城法律咨询
2025-05-10
单位未签合同未交保险，应对如下：1. 与单位沟通，要求补签合同并补缴保险；2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，员工可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未签劳动合同且未交保险，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应签未签劳动合同，需承担法律责任。长期不处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等。
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